홀트아동복지회협약 · 운영
발달장애인 직무역량 강화 ‘손끝 AI’
아이패드와 AI를 활용한 디지털 창작 교육으로 성인 발달장애인의 자기표현과 직무역량을 키우고, AI 캘리그라피 자격증 취득으로 자립을 연결합니다.
ESG Evaluation외부 평가로 입증된
외부 평가로 입증된
ESG 경영 역량
동종업계 유사 규모 기업 대비 우수한 ESG 경영 수준을 인정받았습니다.
동종업계 유사 규모 기업 대비
A+
4.71 / 5.0
서울데이타통신(주) ESG 종합등급
평가 항목
- ESG 경영에 대한 기준 및 관리력
- 변화하는 ESG 중심의 산업 환경에 따른 기업 대응력
- 지속적으로 발생하는 ESG 관련 고객사의 요구사항 처리 능력
서울데이타통신의 노력
ESG 글로벌 표준에 따라 사내 환경 분석을 수행하고 경영전략에 반영하여 선도적인 경영 체제를 구축하기 위해 노력합니다.
잠재 리스크 발굴에 대한 시각을 항상 고민하여, 관리의 성과가 그 자체로 회사의 역량이 될 수 있는 방향을 추구합니다.
EEnvironmental환경
SSocial사회
GGovernance지배구조
ESG Management환경 · 인권 · 윤리,
환경 · 인권 · 윤리,
실천하는 경영
Environmental
환경경영
환경경영방침을 수립하여 자원 및 에너지의 효율적 사용과 오염물질 배출 최소화를 위해 노력하고 있으며, ISO 14001:2015에 따라 모든 환경영향을 법규의 허용범위 내에서 이루어질 수 있도록 실천합니다.
서울데이타통신은 환경경영의 수준을 지속적으로 개선하여 환경 보전에 기여하고자 ISO 14001 환경경영시스템 인증을 취득하였으며, 환경오염방지·환경 법규준수 및 환경경영을 지속적으로 강화할 예정입니다.
ISO 14001:2015 인증Social
인권경영
우리 사회를 긍정적으로 변화시킬 수 있는 ‘인권경영’을 지향하고 인류의 풍요로운 삶에 기여합니다. 이에 인권경영선언문을 공표하여 모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로 삼습니다.
Governance
윤리경영
- 회사는 경영 및 기업 활동에서 모든 법규를 성실히 준수합니다.
- 고객의 가치를 최우선으로 여기며, 이를 위해 끊임없이 노력합니다.
- 모든 거래는 공정하고 투명한 환경에서 이루어집니다.
- 회사는 책임 있는 경영으로 국가 및 사회 발전에 기여하고, 성실히 세금을 납부하여 사회적 의무를 이행합니다.
- 안전 관련 법규를 준수하고 지속적으로 교육 및 점검을 통해 사고를 예방합니다.
Human Rights
인권경영선언문
서울데이타통신(주)은 모든 경영활동에서 사회적 책임을 다하고 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천합니다.
서울데이타통신(주)은 모든 경영활동에서 사회적 책임을 다하고 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천한다. 이를 위하여 우리는 임·직원, 협력사, 고객, 지역사회에 대한 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 선언한다.
01
국제 인권기준 존중
UN 세계인권선언, 국제인권협약 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
02
차별 금지
성별·나이·학력·출생지·종교·장애여부·사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
03
결사·단체교섭의 자유
직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 간 신뢰를 기반으로 한 공동번영을 지향한다.
04
강제·아동노동 금지
어떠한 형태의 아동노동 및 강제노동을 금지하며, 국가가 비준한 법령·협약 등 모든 노동원칙을 준수한다.
05
반부패·투명경영
반부패 및 투명경영을 실현하기 위해 임직원 행동강령을 준수한다.
06
개인정보·안전권 보호
고객과 국민의 아동권 및 안전권을 보장하고 개인정보보호를 위해 적극 노력한다.
07
이해관계자 인권 존중
협력업체·지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 어떠한 이유에서든 침해받지 않도록 필요한 조치를 취한다.
08
인권침해 예방·구제
인권침해를 사전에 예방하기 위해 최선을 다하며, 발생 시 신속하고 적절한 구제절차를 시행한다.
09
산업안전·보건 증진
국내외 환경관련 법규를 준수하고, 직원과 국민에게 안전하고 위생적인 환경을 제공하는 등 산업안전 및 보건을 증진한다.
우리는 위와 같은 약속을 준수하기 위해 임직원을 비롯한 모든 이해관계자가 보편적 자유와 권리, 인간의 존엄성을 보장받으며 지속가능한 발전을 할 수 있도록 함께 노력할 것을 선포한다.
2021년 11월 20일
서울데이타통신(주) 임직원 일동
Safety & Health
안전보건경영방침
전 사원의 안전과 보건을 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축합니다.
서울데이타통신은 기업 경영활동 전반에 있어서 전 사원의 안전과 보건을 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위하여 다음과 같은 안전보건활동을 통하여 지속적으로 작업환경을 개선한다.
- 최고경영자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업 경영 활동의 최우선 목표로 삼는다.
- 최고경영자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
- 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
- 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
- 근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
- 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제 기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
- 모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
- 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
2026년 1월 5일
서울데이타통신(주) 대표이사 이희승
Social Contribution기술로 잇는
기술로 잇는
따뜻한 동행
IT 기업의 디지털·AI 역량을 나눔의 도구로 삼아, 검증된 복지 전문기관과 함께 도움이 필요한 이웃의 자립을 돕습니다.
서울데이타통신은 ESG 경영의 사회적 책임을 일회성 기부가 아닌 지속적인 사업 운영으로 실천합니다. 검증된 복지 전문기관과 협약을 맺고, 설계부터 결과보고까지 함께합니다.
특히 IT 기업으로서 우리가 가장 잘 아는 디지털·AI 역량을 나눔의 도구로 삼아, 도움이 필요한 이웃의 자립을 돕습니다.
굿네이버스협약 · 운영
자립준비청년 꿈 지원사업
보호종료를 앞둔 청년의 학습·자격증 취득과 심리·진로 상담을 통합 지원해, 온전한 자립을 돕습니다. (만 15~24세 대상)
우리의 나눔은 끝까지 함께하는 동행입니다.
앞으로도 전문 복지기관과 손잡고, 도움이 필요한 이웃의 자립을 위한 지속가능한 사회공헌을 이어가겠습니다.